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    人力资源主管

    • 招聘人数:1
    • 工作地点:
    • 工资待遇:
    • 发布日期:2018-07-27
    职位描述

    岗位职责:

    1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同、绩效考核制度、薪资制度等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。 

    2、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅,做好各种资料的收集、整理和立卷归档; 

    3、依据公司营运规划,筹划、实施人力资源发展(负责公司员工的培训,新进人员的甑选、招聘、录用、合同管理;负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理、劳资纠纷等)。 

    4、协助总经理编制公司年度营运计划。 

    5、负责组织周会、月会、季度会、年会等会议。 

    6、调查了解员工的思想状况及工作积极性,根据企业发展及员工建议,定期组织安排、协调员工活动、旅游、户外培训拓展等。  

    7、负责公司办公环境的优化,包括物品采购、环境维护。 

    8、负责日常管理工作,按时完成总经理下达的各项工作任务


     资质要求: 

    1. 专科及以上学历,专业不限; 

    2. 热爱学习,心态积极,具有良好的学习能力和知识储备,较好的文字功底; 

    3. 优秀的语言表达能力,具有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力,责任心、事业心强;

    4. 认真细致的分析、解决问题能力; 

    5. 优秀的职业素养和道德品质; 

    6. 两年左右同等岗位从业经历。